Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt "Zmiana postaw społecznych drogą do zatrudnienia osób niepełnosprawnych" współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

Infolinia „Sprawni w pracy” powstała w ramach projektu „Zmiana postaw społecznych drogą do zatrudnienia osób niepełnosprawnych”. Do jego realizacji doszło dzięki środkom finansowym UE, uzyskanym w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz dzięki Polskiej Telefonii Cyfrowej, która zaangażowała się w projekt finansowo, organizacyjnie i technicznie.

Głównym celem projektu jest wypełnienie luki informacyjnej, jaka powstała w kwestii zatrudnienia osób niepełnosprawnych, a co za tym idzie walka z bezrobociem i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób niepełnosprawnych.
Mimo wielu kampanii społecznych w dalszym ciągu obserwowane są nieprzychylne postawy wobec zatrudnienia niepełnosprawnych, które najprawdopodobniej wynikają z obaw pracodawców dotyczących m.in. zachowania bezpieczeństwa pracy, trudności w adaptacji środowiska pracy, konieczności poniesienia dodatkowych kosztów zatrudnienia, gorsze wyniki pracy itp. – nasze działania mają dążyć do zmiany takiego podejścia, a także rozwiać wszelkie wątpliwości.

Funkcjonowanie Infolinii wspiera ogólnopolską kampanię informacyjno-promocyjną, której hasło przewodnie brzmi „Zdecyduj się zatrudnić osobę niepełnosprawną”. W promocji wykorzystujemy radio, telewizję, prasę, portale internetowe oraz dystrybuujemy ulotki i plakaty informujące o działaniu Infolinii.
Wszystkie podjęte działania mają na celu dotarcie do jak największej ilości potencjalnych pracodawców osób niepełnosprawnych.

Infolinia działa przez 5 dni w tygodniu, 15 godzin dziennie. 10 pracowników, pracujących w trybie dwuzmianowym, udziela informacji o wszystkim co dotyczy zatrudnienia osób niepełnosprawnych, m.in.: o ulgach i korzyściach przysługujących pracodawcom, przepisach prawa odnoszących się do tematu itp.
Dodatkowo, pracownicy Infolinii, w miarę potrzeby wysyłają odpowiedzi na pytania drogą mailową.

W realizacji założeń programowych ma także pomóc, podjęta niedawno przez pracowników Infolinii akcja informująca o możliwości przeszkolenia pracodawców i kadry zarządzającej z zakresu korzyści płynących z zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Podsumowując, działania w ramach projektu mają doprowadzić do zmiany postaw społecznych wobec pracy osób niepełnosprawnych, przełamania barier psychologicznych, podniesienia świadomości społecznej na temat zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz przełamania negatywnego stereotypu osoby niepełnosprawnej na rynku pracy poprzez udzielanie rzetelnych i kompleksowych informacji.

Ogólnopolski charakter kampanii ma zagwarantować, że debata na temat zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie zniknie z mediów, a wręcz przeciwnie, rozwinie się i zostanie podjęta w wielu programach poświęconych tej problematyce.
Infolinia pozwoli w przyszłości na realizację podobnych projektów. Jednym z nich mogłoby być utworzenie jednej, ogólnej infolinii dotyczącej wszystkich zagadnień związanych z niepełnosprawnością.

Infolinia "Sprawni w pracy" - zakres udzielanych informacji